Работник, впервые поступающий на работу, купил сам новый бланк трудовой книжки и принес его работодателю.
Вправе ли работодатель принять у работника новый бланк трудовой книжки и сделать в нем запись? Или в этом случае работодатель должен отказать в приеме бланка и завести работнику новую трудовую книжку из числа приобретенных работодателем?
Нет, не вправе.
Лицу, впервые поступающему на работу, на основании приказа о приеме на работу наниматель заполняет трудовую книжку утвержденного образца (п. 4 Инструкции № 30).
Таким образом, трудовое законодательство обязанность по приобретению и выдаче работникам трудовых книжек возлагает на нанимателя.
ЭТО ВАЖНО! При выдаче трудовой книжки (дубликата), а также вкладыша в трудовую книжку работник оплачивает ее (его) стоимость в сумме, затраченной нанимателем на их приобретение.
