По просьбам работников наниматель периодически предоставляет им по несколько дней отдыха в счет трудового отпуска. В итоге трудовой отпуск отдельных сотрудников оказывается разделенным на 5–6 частей. Является ли такой вариант допустимым?
Дополнительные статьи по теме
Страница № 27
Разделение трудового отпуска более чем на 2 части
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 4 (316) февраль 2023 Содержание.
Наверх