Удерживаем правильно при увольнении из заработной платы за использованные авансом дни трудового отпуска | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Удерживаем правильно при увольнении из заработной платы за использованные авансом дни трудового отпуска. Жукова Т.

Работник, работающий по бессрочному трудовому договору, использовал ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней за период с 20 марта 2014 г. по 19 марта 2015 г. На основании заявления он был уволен по собственному желанию 20 февраля 2015 г. При расчете с увольняемым работником было произведено удержание за 2 дня.

Правильно ли это?

Неправильно.

Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Добровольская В.

№8 , апрель 2018

Как правильно отправить сотрудника в трудовой отпуск. Сбитнева О.

№8 , апрель 2018

Шесть вопросов об отпуске за свой счет, которые требуют разъяснений. Самосейко В.

№7 , апрель 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.