Увольнение за отсутствие на работе в течение 5 месяцев Правомерно ли увольнение по п. 6 ст. 42 ТК работника, отсутствующего на работе в течение 5 месяцев по причине заболевания туберкулезом?
Дополнительные статьи по теме
Страница № 21
Увольнение за отсутствие на работе в течение 5 месяцев
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 10 (322) май 2023 Содержание.
Наверх
