Работник длительное время отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности, которая непрерывно длилась 4,5 месяца. Допустимо ли уволить работника по п. 6 ст. 42 ТК в первый день выхода на работу после ее окончания?
Дополнительные статьи по теме
|
Популярные статьи на портале в апреле 2024 г.: Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам |
Страница № 22
Увольнение в первый рабочий день после длительной нетрудоспособности
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 10 (322) май 2023 Содержание.
Наверх
