Работница сдала кровь в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. После этого она обратилась к нанимателю с заявлением, в котором просила предоставить ей день отдыха без сохранения среднего заработка за выполнение донорской функции на возмездной основе.
Обязан ли наниматель удовлетворить ее требование?
Дополнительные статьи по теме
Популярные статьи на портале в апреле 2024 г.: Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам |
Страница № 22
Выполнение донорской функции в социальном отпуске
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 7 (319) апрель 2023 Содержание.
Наверх