Наниматель уведомил специалиста по продаже, находящегося в трудовом отпуске, о необходимости его отзыва. В ответ на отказ досрочно выходить на работу наниматель пригрозил лишением стимулирующих выплат на срок 2 месяца. Вправе ли наниматель прибегнуть к такому варианту, если работник откажется от отзыва из отпуска?
Дополнительные статьи по теме
Страница № 21
Отзыв из трудового отпуска
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 7 (319) апрель 2023 Содержание.
Наверх
