Запись об отпуске по уходу до 3 лет в трудовой книжке. Ковалевич М. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Запись об отпуске по уходу до 3 лет в трудовой книжке. Ковалевич М.

Главный бухгалтер компании «А», входящей в холдинг, с 01.12.2016 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

В 2017 г. ее увольняют из компании «А» и принимают в компанию «Б» того же холдинга. При этом работница остается  в социальном отпуске.

В июле 2018 г. решили уволить работницу из компании «Б» и принять ее на работу в компанию «В» того же холдинга. Сразу же после приема на работу эта сотрудница выйдет на полную ставку по должности главного бухгалтера. Фактически отпуск по уходу прерывается.

Необходимо ли вносить в трудовую книжку работницы запись о прерывании отпуска по уходу за ребенком  до 3 лет? Если да, то какая компания («Б» или «В») должна вносить такую запись и в каком порядке (очередность записей)?

 

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.