Каждая пятая вакансия в Беларуси – с зарплатой свыше 4 млн. рублей

10 апреля 2013
1113 просмотров
В Беларуси кардинально изменилась структура вакансий по уровню оплаты труда. В Минске 35,8 % вакансий преодолели 4-миллионный рубеж в оплате труда. В банке данных есть вакансии с зарплатой около 20 млн. руб. Об этом сообщает БелТА со ссылкой на начальника управления политики занятости Минтруда и соцзащиты Николая Кохонова.

Как свидетельствует анализ, удельный вес вакансий с заработной платой 3001-4000 тыс. руб. в настоящее время составляет в целом по Беларуси 24,1 % (год назад – 5,5 %), 2001-3000 тыс. руб. – 32,4 % против 23,3 %, до 2000 тыс. руб. включительно – 24,5 % против 69,9 %. Причем если на начало апреля прошлого года заработок в размере 1001-1500 тыс. руб. предлагался по 40,3 % вакансий, то сейчас – лишь по 7,9 %.

"Сложившееся изменение структуры вакансий по предлагаемому уровню заработной платы – позитивный процесс, – считает Николай Кохонов. – У человека, который хочет получить рабочее место, есть выбор".

Коэффициент напряженности на рынке труда республики снижается: в Беларуси на каждого безработного приходится по 2,7 вакансии (год назад было 1,8). Возможность условного трудоустройства на вакансии составляет на 1 апреля текущего года 268,5 %, на 1 апреля 2012 года этот показатель равнялся 183,5 %.

Число свободных рабочих мест постоянно увеличивается. На 1 апреля нынешнего года количество вакансий, исходя из заявок нанимателей, превысило 68,2 тыс. (на 19,9 % больше, чем год назад). При этом структура спроса на рабочую силу существенно не изменяется: большинство предложений о трудоустройстве (77,3 %) – для рабочих.

На 1 апреля 2013 года на учете по безработице в службе занятости Беларуси состояли 25,4 тыс. человек (на 19,1 % меньше к уровню 1 апреля 2012-го). Во всех областях Беларуси количество вакансий в 1,5-3 раза превышает численность безработных, а в Минске – в 13,4 раза (на 2 тыс. безработных условно приходится 26,7 тыс. свободных рабочих мест).

! В соответствии с Законом "О занятости населения Республики Беларусь" наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и соцзащите о наличии свободных рабочих мест в течение двух недель со дня их образования. Согласно Кодексу Республики Беларусь об административных правонарушениях неуведомление службы занятости о наличии вакансий влечет наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин, а на юридическое лицо – до 100 базовых величин.

Подготовлено по информации БелТА
Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.