Применение гибких эффективных систем оплаты труда приведет к повышению производительности труда. Такое мнение высказал первый заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси Петр Грушник на заседании коллегии министерства,
"Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Однако ситуация обратная во всех областях страны, – сказал Петр Грушник. – В условиях оптимизации численности работников организаций, проводимой политики модернизации в реальном секторе экономики обеспечение опережающего темпа роста производительности труда становится одной из основных задач. Данный вопрос нужно взять под особый контроль".
"Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Однако ситуация обратная во всех областях страны, – сказал Петр Грушник. – В условиях оптимизации численности работников организаций, проводимой политики модернизации в реальном секторе экономики обеспечение опережающего темпа роста производительности труда становится одной из основных задач. Данный вопрос нужно взять под особый контроль".
По словам первого заместителя министра, "одним из рычагов, с помощью которого можно решить эту задачу, является применение в организациях реального сектора экономики гибких эффективных систем оплаты труда, направленных на стимулирование его результативности".
По сравнению с 1 января 2012 года количество коммерческих организаций, применяющих такие системы оплаты труда, возросло в 17,6 раза и практически в 2 раза – по сравнению с 1 января 2012 года.
В первом полугодии текущего года обеспечена положительная динамика роста заработной платы. Номинальная начисленная заработная плата в июне нынешнего достигла $590,5 в эквиваленте. В 115 районах республики в мае нынешнего года обеспечена средняя зарплата более $400, в июне не достигли этого уровня лишь два района (Браславский и Краснопольский).
Подготовлено по информации БелТА
