Ответственность нанимателя и работника
| Как без ошибок применять дисциплинарное взыскание: 10 ситуаций из практики |
№ 17
сентябрь 2022 |
| Могут ли наказать за характеристику, которая получена без запроса? |
№ 17
сентябрь 2022 |
| Восемь задач для кадровика: увольнение, возмещение ущерба, сдвиг рабочего года |
№ 14
июль 2022 |
| Изменение времени предоставления трудового отпуска в качестве меры воздействия |
№ 12
июнь 2022 |
| Применение к работникам штрафных санкций |
№ 12
июнь 2022 |
| Что следует учитывать при применении мер (правового) воздействия |
№ 11
июнь 2022 |
| Заключение договора о бригадной материальной ответственности |
№ 23
декабрь 2011 |
| Документальное оформление факта совершения работником повторного проступка |
№ 5
март 2013 |
| Алгоритм кадровых действий при применении мер воздействия, не связанных с дисциплинарным взысканием |
№ 18
сентябрь 2013 |
| Перезаключение договора о полной материальной ответственности |
№ 1
январь 2014 |
Наверх
