Рабочее время и его учет
Cостояние здоровья работника после COVID-19 не позволяет выполнять работу: как поступить нанимателю |
№ 5
март 2021 |
Алгоритм досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) по требованию работника в период простоя по Указу № 143 |
№ 3
февраль 2021 |
Ненормированный рабочий день: особенности введения |
№ 3
февраль 2021 |
Как оформить освобождение работника от работы по Указу № 143 |
№ 3
февраль 2021 |
Указываем в трудовом договоре индивидуальный режим рабочего времени |
№ 2
январь 2021 |
О рабочем времени в I квартале 2021 года |
№ 24
декабрь 2020 |
О рабочем времени в 2021 году (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты № 103) |
№ 24
декабрь 2020 |
Как и когда необходимо отстранить работника от работы (Окончание) |
№ 23
декабрь 2020 |
Как будем работать и отдыхать в 2021 году |
№ 23
декабрь 2020 |
Планируем работу в 2021 году с учетом переносов |
№ 23
декабрь 2020 |
Наверх