Чем поможет статья: организовать режим работы и учет рабочего времени в предпраздничный рабочий день без нарушений. Разберетесь в ошибках, которые чаще всего допускают при применении нормы ст. 116 ТК.
В ст. 116 ТК прописаны 2 важных правила работы в предпраздничный рабочий день:
1) продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая ст. 147 ТК), сокращается на 1 ч для работников с нормальной продолжительностью рабочего времени и пропорционально продолжительности неполного рабочего времени для работников с неполным рабочим временем;
2) указанное сокращение не производится, если оно невозможно по условиям производства. Переработка компенсируется в порядке, определенном ст. 69 ТК.
Рассмотрим, какие ошибки чаще всего допускают при организации работы в предпраздничный рабочий день.
Ошибка 1. Рабочее время не сокращают в предпраздничный рабочий день (пятницу), если праздничный день приходится на первый выходной день (субботу).
