О чем статья:
- разбираемся, что такое целевое обучение, какие у него преимущества и недостатки для организации-заказчика, что предусмотреть в договоре с УО и на какой обязательный срок целевик задержится в вашей организации с момента трудоустройства.
Что такое целевое обучение
Любая организация может выступать в качестве заказчика целевого обучения для того, чтобы привлечь в организацию молодых специалистов (рабочих).
Целевая подготовка – это подготовка специалистов с высшим, средним специальным образованием, рабочих со средним специальным образованием, рабочих (служащих) с профессионально-техническим образованием за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в дневной форме получения образования в целях удовлетворения кадровых потребностей организаций в соответствии с заключенным договором о целевой подготовке специалиста с высшим образованием, специалиста (рабочего) со средним специальным образованием, рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием (подп. 1.39 п. 1 ст. 1 КоО).
Простыми словами, целевое обучение – это обучение на основании договора о целевой подготовке (ст. 59 КоО), сторонами которого выступают заказчик целевого обучения (наниматель), учреждение образования (УО) и гражданин (работник).
