Чем поможет статья: рассказываем, как действовать в ситуации, когда нужно оформить переход работника, принятого на место декретницы, на постоянную работу.
Ситуация
Работник был принят по срочному трудовому договору на время замены основного работника, находящегося в декретном отпуске. Сейчас в организации появилась вакантная должность с постоянным рабочим местом.
Как правильно перевести работника со срочного трудового договора на постоянную работу по контракту?
