Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Перемещение или перевод? Какую процедуру оформить для включения сотрудников в состав нового структурного подразделения

Образец предложения о переводе на другую должность служащего см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. 

Образец записи в трудовой книжке о переводе на другую должность служащего см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. 


Чем поможет статья: пошагово описаны действия по оформлению двух кадровых процедур. Рассказываем, для каких работников следует оформить перевод, а каких достаточно переместить в новый отдел.

 

Ситуация

В ближайшее время в организации будет создано структурное подразделение «отдел экономической и правовой работы». В него должны войти: бухгалтер, экономист по планированию, юрисконсульт, специалист по договорной работе, специалист по работе с персональными данными. На должность начальника отдела планируем назначить помощника руководителя организации, на должность его заместителя – главного экономиста. Принимать новых сотрудников в отдел пока не планируем.

Как оформить включение работников в отдел? Нужно ли их предупреждать об этом, вносить изменения в трудовые договоры и т.д.?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.