1. Можно ли направить работников для выполнения трудовых обязанностей у заказчика сроком на 6 и более месяцев по договору, предметом которого является оказание услуг исполнителем по предоставлению персонала (состоящего у него в штате) заказчику по требуемым специальностям (должностям) и квалификациям?

2. Применяются ли положения ст. 32-1 или 33 ТК в данной ситуации?

3. Какими нормами трудового законодательства необходимо руководствоваться при оформлении работника для выполнения работ у другого лица по договору предоставления персонала (аутстаффинга)?