Главное в статье:

трудовые споры по заявлениям работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора рассматриваются непосредственно в суде. В случае удовлетворения иска работника вам необходимо будет совершить определенные кадровые действия, направленные на исполнение решения суда, с оформлением соответствующих документов.

Сроки исполнения решения суда о восстановлении на работе

Решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежат немедленному исполнению (п. 4 ст. 313 ГПК).

Если действия, не связанные с передачей имущества, в т.ч. денежных сумм, которые обязан совершить ответчик, могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение должно быть исполнено (часть вторая ст. 309 ГПК).

Таким образом, кадровые действия, направленные на исполнение решения суда о восстановлении на работе, должны быть совершены незамедлительно после принятия решения суда с учетом даты восстановления, указанной в решении. Перечень таких кадровых действий перечислен ниже.