В организацию принят работник на время отпусков основных работников. Однако ситуация сложилась так, что основной работник выходит из отпуска в среду, а следующий основной работник уходит в отпуск в понедельник. Как поступить с работником, принятым на время отпусков, на эти 2 дня?
