Из статьи узнаете:

– возможна ли командировка с выездом из места отпуска;

– уход с работы в день командировки и выход на работу в день возвращения: когда возникает нарушение трудовой дисциплины;

– что целесообразно указать в приказе на командировку в части транспортных расходов;

– что возмещать работнику при командировке в выходной день.

Работник организации (расположена в Минске) находился в отпуске за свой счет в Турции (Анталия) с 4 по 10 ноября. С 11 ноября он по командировке должен вылететь из Анталии в Стамбул. Командировка длится с 11 по 14 ноября. Есть билет, купленный из Анталии, и заказана гостиница на эти даты. Из Стамбула работник вылетает в Минск.

Вправе ли наниматель направить работника в командировку не по месту работы? Как оплачивать командировочные расходы в данном случае?