Деноминация: своевременно оформляем изменения в части расчета заработной платы и компенсаций

В каждой организации установлены сроки выплаты заработной платы за истекший (отчетный) месяц. Как правило, это первые числа месяца, следующего за отчетным. При начислении заработной платы за июнь 2016 г. необходимо учесть деноминацию официальной денежной единицы Республики Беларусь, своевременно внести изменения в локальные нормативные правовые акты, касающиеся порядка начисления и выплаты заработной платы, а также решить вопрос о выплате компенсаций за отпуска.

Как оформить указанные изменения в документах, разъясняет автор статьи в форме вопросов-ответов:

- Что подлежит уменьшению в 10 000 раз: данные для начисления заработной платы (установленные оклады, расценки и т.д.) или уже начисленная сумма заработной платы за июнь?

- В связи с деноминацией необходимо ли вносить изменения в штатное расписание организации? Как эту процедуру оформить?

- Необходимо ли издавать приказ по организации об изменении исходных данных в части заработной платы и других выплат, например премий, доплат?

- В соответствии с утвержденным в организации графиком предоставления отпусков большинству работников трудовой отпуск должен быть предоставлен с 29 июня 2016 г. Нанимателем принято решение о переносе срока предоставления трудового отпуска, например, с 5 июля 2016 г.

Следует ли рассматривать такое изменение как изменение существенных условий труда с необходимостью предупреждения об этом работников?

- Как будет выплачиваться денежная компенсация за неиспользованную часть отпуска после деноминации?..

Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»