В связи со вступлением в силу изменений, внесенных в Трудовой кодекс РБ (далее – ТК), некоторые его положения, в частности ст. 42, дополнены новым основанием расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. О порядке расторжения трудового договора в связи с прекращением деятельности филиала читайте в статье.
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №2 / 2015
