Алгоритм действий при предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день
Актуален на:
30 июня 2025
Шаг 1.
Установите работнику ненормированный рабочий день и пропишите это условие в трудовом договоре (контракте).
Условие о предоставлении дополнительного отпуска как компенсации за ненормированный режим работы согласовывается сторонами и закрепляется в трудовом договоре (контракте).
Привлечение к работе за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени может иметь место только для выполнения работником своих трудовых обязанностей как по письменному или устному приказу (распоряжению) нанимателя, так и по инициативе самого работника с ведома нанимателя (уполномоченного должностного лица нанимателя).
