Алгоритм действий при выплате денежной компенсации за трудовой отпуск
Актуален на:
05 июля 2025
Шаг 1.
Примите решение о расторжении трудового договора (контракта) при увольнении работника.
Шаг 2.
Определите период неиспользованного трудового отпуска, за который следует выплатить денежную компенсацию.
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
