Алгоритм кадровых действий в случае, если работник скрыл инвалидность при приеме на работу
Актуален на:
05 июля 2025
Если при приеме на работу работник скрыл инвалидность и не предъявил нанимателю индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПРИ):
