Главная
 » Прием на работу
 » Отдельные категории (молодые специалисты, несовершеннолетние лица, инвалиды, временные и сезонные работники)
 » Алгоритм кадровых действий, в случае если работник скрыл инвалидность при приеме на работу
Алгоритм кадровых действий в случае, если работник скрыл инвалидность при приеме на работу
Актуален на:
19 марта 2024
Если при приеме на работу работник скрыл инвалидность и не предъявил нанимателю индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПРИ):
Полный текст статьи доступен для подписчиков электронного журнала
Активируйте бесплатную подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала "Я - специалист по кадрам" и портала SPOK.BY!
Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.