Алгоритм кадровых действий в случае, если работник скрыл инвалидность при приеме на работу

Актуален на: 05 июля 2020

Если при приеме на работу работник скрыл инвалидность и не предъявил нанимателю индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПРИ):

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Воспроизведение материалов портала SPOK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено