Алгоритм кадровых действий в случае, если работник скрыл инвалидность при приеме на работу

Актуален на: 19 марта 2024

 

Если при приеме на работу работник скрыл инвалидность и не предъявил нанимателю индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПРИ):

Полный текст статьи доступен для подписчиков электронного журнала

Активируйте бесплатную подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала "Я - специалист по кадрам"  и портала SPOK.BY!

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.