Алгоритм предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год

Актуален на: 05 июля 2020

Шаг 1.

Определите, кому из работников положено предоставить трудовой отпуск с соблюдением порядка предоставления трудового отпуска за первый рабочий год (ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).

 

Особенность: работники, принятые на работу в текущем календарном году, как правило, не попадают в график отпусков, составленный на этот год. Это вызвано тем, что график на календарный год составляется не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.