Шаг 1.
Определите, кому из работников положено предоставить трудовой отпуск с соблюдением порядка предоставления трудового отпуска за первый рабочий год (ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).
Особенность: работники, принятые на работу в текущем календарном году, как правило, не попадают в график отпусков, составленный на этот год. Это вызвано тем, что график на календарный год составляется не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.