Алгоритм расчета продолжительности трудового отпуска

Актуален на: 19 марта 2024

 

Шаг 1.
Определите продолжительность основного трудового отпуска работника.

По общему правилу продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней (ст. 155 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Особенности: постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (далее – постановление № 100) утверждены:

– перечень организаций и должностей педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней (приложение 1 к постановлению № 100) (далее – Перечень № 1);

– перечень категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней (приложение 2 к постановлению № 100) (далее – Перечень № 2).

Полный текст статьи доступен для подписчиков электронного журнала

Активируйте бесплатную подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала "Я - специалист по кадрам"  и портала SPOK.BY!

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.