Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день может предоставляться продолжительностью до 7 календарных дней (ст. 158 ТК). Такой отпуск является компенсацией за возможную переработку сверх норм рабочего времени для работников с ненормированным рабочим днем (ст. 118-1 ТК).
