Меры дисциплинарного взыскания

Актуален на: 19 марта 2024

 

К работнику могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

– замечание (п. 1 части первой ст. 198 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК);

– выговор (п. 2 части второй ст. 198 ТК);

– лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера – к работникам, нарушившим производственно-технологическую, исполнительскую или трудовую дисциплину (подп. 3.3 п. 3 Декрета № 5).

Полный текст статьи доступен для подписчиков электронного журнала

Активируйте бесплатную подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала "Я - специалист по кадрам"  и портала SPOK.BY!

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.