Меры дисциплинарного взыскания

Актуален на: 07 августа 2020

 

К работнику могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

– замечание (п. 1 части первой ст. 198 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК);

– выговор (п. 2 части второй ст. 198 ТК);

– лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера – к работникам, нарушившим производственно-технологическую, исполнительскую или трудовую дисциплину (подп. 3.3 п. 3 Декрета № 5).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.