Главная
 » Дисциплина труда
 » Общие положения
 » Признаки, указывающие на дисциплинарный проступок
Признаки, указывающие на дисциплинарный проступок
Актуален на:
19 марта 2024
1.Противоправное поведение работника.
Поведение работника должно быть связано с нарушением им законодательства о труде, условий локальных нормативных правовых актов или трудового договора (контракта).
Полный текст статьи доступен для подписчиков электронного журнала
Активируйте бесплатную подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала "Я - специалист по кадрам" и портала SPOK.BY!
Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.