Признаки, указывающие на дисциплинарный проступок
Актуален на:
31 октября 2025
1. Противоправное поведение работника.
Поведение работника должно быть связано с нарушением им законодательства о труде, условий локальных нормативных правовых актов или трудового договора (контракта).
