Отпуск по уходу прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном частью четвертой ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), т.е. на основании заявления работницы и приказа нанимателя о предоставлении отпуска по уходу.
