О некоторых вопросах заключения и исполнения гражданско-правовых договоров (договоров подряда). Владыко Н. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

О некоторых вопросах заключения и исполнения гражданско-правовых договоров (договоров подряда). Владыко Н.

Наталия Владыко, юрист

Отношения, которые складываются в деятельности любой организации в связи с вовлечением в производственный процесс работника (исполнителя), могут принимать характер трудовых или гражданско-правовых – в зависимости от того, какой договор с ним заключается: трудовой, подчиняющийся нормам трудового законодательства, или гражданско-правовой, находящийся в сфере действия норм гражданского права.

Основным документом по защите социально-трудовых прав работников, осуществляющих работу по гражданско-правовым договорам, является Указ Президента РБ от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее – Указ № 314).

Общие обязанности заказчика

 

Гражданским законодательством определено, что по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).

 

В целях обеспечения своевременного расчета с гражданами за выполненную работу, оказанную услугу и созданный объект интеллектуальной собственности по гражданско-правовым договорам и защиты их отдельных социально-трудовых прав установлено следующее.

Юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, обязаны заключать с ними указанные договоры в письменной форме и определять в этих договорах кроме условий, предусмотренных законодательством, такие существенные условия, как:

– порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате;

– основания досрочного расторжения гражданско-правового договора;

– ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15 % невыплаченной суммы за каждый день просрочки;

– обязательство заказчика – юридического лица или индивидуального предпринимателя, предоставляющего работу гражданам по гражданско-правовым договорам (далее – заказчик), по уплате за них в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения…

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", № 15 / 2012.

Наталия Владыко, юрист

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.