13 правильных ответов на вопросы о заполнении трудовых книжек | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

13 правильных ответов на вопросы о заполнении трудовых книжек. Зеленко Л. 

1. За время работы в организации сотрудник был дважды поощрен, о чем есть записи в его трудовой книжке. Затем организация была переименована. 
Необходимо ли внести сведения о переименовании организации в записи о поощрениях работника?
2. Надо ли вносить в трудовую книжку индивидуального предпринимателя записи о периоде осуществления предпринимательской деятельности?

3. Надо ли вносить в трудовую книжку запись о продлении или заключении нового контракта?

4. Наниматель нарушил сроки выдачи трудовой книжки. Затем он по телефону предложил работнику переслать трудовую книжку почтой на его домашний адрес, на что работник согласился. 

Можно ли переслать трудовую книжку почтой по устной просьбе работника?

5. Работница вступила в брак и изменила фамилию. 

На какой документ следует ссылаться при внесении изменений в трудовую книжку работницы?

6. К нанимателю в Республике Беларусь трудоустраивается иностранный гражданин. 

Можно ли не оформлять трудовую книжку утвержденного в Республике Беларусь образца, а продолжать вести представленную иностранным гражданином трудовую книжку?

7. Работник при приеме на работу представил трудовую книжку колхозника. Можно ли внести в нее записи о приеме на работу?

8. Директор требует внести в трудовую книжку запись о применении к работнику меры дисциплинарного взыскания и ссылается на Декрет № 5. 
Прав ли директор?

9. У работника закончилась трудовая книжка, а вкладышей в организации нет. 

Можно ли внести записи о работе в раздел «Сведения о награждениях и поощрениях» трудовой книжки работника?

10. Собственником имущества принято решение о реорганизации путем слияния двух организаций. Надо ли вносить в трудовые книжки присоединенной организации новое название организации, если они продолжают работу по той же специальности или должности?

11. Можно ли заверять записи на титульном листе и записи об увольнении в трудовой книжке работника печатью филиала или структурного подразделения организации?

12. По решению суда изменена формулировка причины увольнения. На какую норму следует сделать ссылку?

13. Студент дневной формы получения образования работает в организации на условиях неполного рабочего времени. После окончания обучения он распределяется к прежнему нанимателю на должность по полученной специальности. 

Надо ли вносить в трудовую книжку данного работника сведения о том, что он является молодым специалистом?

Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала "Я -специалист по кадрам" 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Что делать с трудовой книжкой: пять ситуаций с готовыми решениями. Ладыгина В.

№10, май 2018

Девять ошибок в трудовой книжке, из-за которых у работника могут возникнуть проблемы с назначением пенсии. Полякова О.

№8 , апрель 2018

Повреждения трудовой книжки. Добровольская В.

№8 , апрель 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.