Работник, не имеющий соответствующей квалификации, принят на работу по срочному трудовому договору по профессии «оператор пульта управления в производстве строительных изделий» на технологический процесс в многосменном режиме работы без разряда. Работа тарифицируется по 4-му разряду. После прохождения обучения ему будет присвоен 4-й разряд. Оплата в период обучения производится исходя из тарифной ставки 1-го разряда, действующей на предприятии.
Как правильно производить доплату за работу в ночное время в период обучения: из тарифной ставки 1-го разряда или 4-го разряда?
Рабочих, не имеющих квалификационного разряда, после приема на работу направляют на обучение. При этом в период обучения оплата труда производится в размере не ниже тарифной ставки 1-го разряда, действующей в организации (п. 2 Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 101).
Таким образом, при прохождении работником обучения конкретный размер заработной платы определяет наниматель и указывает его в приказе о направлении на обучение. Эта заработная плата может включать в себя в т.ч. и повышенную оплату труда за работу в ночное время, которая рассчитывается в порядке, установленном нанимателем.
