Установлена расчетная норма рабочего времени на 2019 год
Постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.10.2018 № 77 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2019 год» в Беларуси установили расчетную норму рабочего времени на 2019 год.
Расчетная норма рабочего времени устанавливается ежегодно. Этот показатель необходим для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работы (сменности), контроля за соблюдением норм продолжительности рабочего времени.
Нормы устанавливаются для 5-дневной рабочей недели (выходные – суббота, воскресенье) и 6-дневной (выходной – воскресенье) и не должны превышать планку, установленную Минтруда и соцзащиты.
Так, при 5-дневной рабочей неделе в 2019 г. будем трудиться меньше, чем в предыдущие годы, – 2 008 ч. При 6-дневной неделе – 2 016 ч.
Источник: finance.tut.by
Утверждена форма командировочного удостоверения
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.10.2018 № 770 утверждена форма командировочного удостоверения.
Источник: Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь (31.10.2018, 5/45748).
НСК: результаты обучения зачастую не соответствуют требованиям, предъявляемым нанимателями к квалификации работников
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.10.2018 № 764 «Об утверждении стратегии совершенствования Национальной системы квалификаций» (далее – постановление № 764, Стратегия).
Национальная система квалификаций (НСК) – это совокупность институтов, инструментов и механизмов, обеспечивающих взаимодействие рынка труда, системы образования и неформального обучения. В постановлении № 764 приведена оценка современного состояния НСК, обоснована необходимость ее совершенствования, а также определены цель, задачи и этапы ее совершенствования, организационно-правовой механизм ее функционирования. Вместе с тем отмечается несоответствие структуры и качества образования потребностям рынка труда. Результаты обучения зачастую не соответствуют требованиям, предъявляемым нанимателями к квалификации работников.
Принятие Стратегии обусловлено необходимостью совершенствования существующих и введения ряда новых элементов НСК, таких как Национальные рамки квалификаций (НРК), секторальный совет квалификаций, профессиональный стандарт, секторальные рамки квалификаций, система независимой оценки и сертификации квалификаций. Реализацию Стратегии планируется осуществить в 2 этапа.
На первом этапе (2018–2020 гг.) будет формироваться законодательная база и проводиться организационная работа по внедрению новых элементов НСК. Результатом реализации первого этапа станут:
– создание Национального совета по развитию квалификаций, научно-методического центра развития профессиональных квалификаций, секторальных советов квалификаций;
– разработка профессиональных стандартов в приоритетных видах экономической деятельности;
– разработка макета образовательного стандарта нового поколения, методических рекомендаций по разработке секторальных рамок квалификаций.
На втором этапе (2021–2025 гг.) начнется внедрение новых элементов НСК в сферах труда и образования. Результатом реализации второго этапа будут разработка Национальной рамки квалификаций, а также формирование и развитие системы независимой оценки и сертификации квалификаций.
Справочно:
постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.09.2018 № 68 «О внесении дополнения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159» утвержден первый профессиональный стандарт на вид трудовой деятельности – оценочная деятельность.
По сообщению официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Зарплата педработников к 2025 году увеличится в 2 раза
Об этом сообщила журналистам начальник отдела оплаты труда и нормирования штатной численности главного управления экономики образования Минобразования Наталья Криволапова.
«В целях выполнения поручений Президента уже с 1 сентября этого года всем педагогическим работникам, в том числе и учителям, установлено повышение тарифных окладов в размере 20 %. Это позволило увеличить среднюю заработную плату учителя в среднем на 42 руб., или 8,9 %. С 1 октября т.г. в связи с увеличением тарифной ставки 1-го разряда заработная плата педработников и учителей увеличилась в среднем на 22,70 руб., или 4,4%», – проинформировала начальник отдела.
Н.Криволапова подчеркнула, что повышение продолжится и в 2019 г. «В Правительстве рассматривается проект о поэтапном повышении заработной платы педагогическим работникам, который растянется на шесть лет. Один из этапов этого повышения планируется на 2019 год, он предусматривает установление отраслевых повышений педагогическим работникам. Однако о размерах пока говорить рано», – отметила она.
Источник: БелТА.
