Как изменения в должностной инструкции могут повлиять на трудовые отношения. Самосейко В. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Как изменения в должностной инструкции могут повлиять на трудовые отношения. Самосейко В.

Должностная инструкция – это локальный документ, в котором прописываются должностные обязанности работника. Должностные инструкции разрабатываются на служащих всех организаций (часть вторая п. 1 Общих положений ЕКСД).

На практике у кадровика нередко возникали следующие вопросы:

–можно ли вносить изменения в должностную инструкцию?

– как сделать это правильно?

– нужно ли уведомлять об этом работника и получать его согласие?

– обязательно ли издавать приказ?

– в каких случаях требуется заключать дополнительное соглашение к трудовому договору?

Предлагаем вашему вниманию ответы на вопросы, поступившие в редакцию журнала «Я – специалист по кадрам» по «горячей» теме «Как изменения в должностной инструкции могут повлиять на трудовые отношения», которые разъяснил эксперт журнала, юрист Владимир Самосейко.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.