Направляем работника в командировку в день увольнения | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Направляем работника в командировку в день увольнения. Штейнер А. 

Администрация филиала организации находится на расстоянии 200 км от места, где работает и проживает работник. 
В день увольнения для того, чтобы забрать трудовую книжку, ознакомиться с приказом об увольнении, а также подписать обходной лист, работник едет в администрацию филиала (отдел кадров).
 
Возможны 2 варианта: 
 
1) в день увольнения по графику сменности у работника рабочий день, но на рабочее место работник не выходит, так как едет увольняться;
 
2) в день увольнения по графику сменности у работника выходной.
 
Следует ли направлять работника в командировку в день увольнения? 
 
Как правильно отразить в табеле учета рабочего времени день увольнения работника? 
 
1. Да, следует направлять работника в командировку.

2...

Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Увольнение: разбираем сложную ситуацию из практики. Гасюкевич О.

№11, июнь 2018

Как поступить, если работник прислал заявление об увольнении по почте. Боркова М.

№10, май 2018

Когда нельзя уволить за прогул. Сбитнева О.

№6 , март 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.