Направляем работника в командировку в день увольнения | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Направляем работника в командировку в день увольнения. Штейнер А. 

Администрация филиала организации находится на расстоянии 200 км от места, где работает и проживает работник. 
В день увольнения для того, чтобы забрать трудовую книжку, ознакомиться с приказом об увольнении, а также подписать обходной лист, работник едет в администрацию филиала (отдел кадров).
 
Возможны 2 варианта: 
 
1) в день увольнения по графику сменности у работника рабочий день, но на рабочее место работник не выходит, так как едет увольняться;
 
2) в день увольнения по графику сменности у работника выходной.
 
Следует ли направлять работника в командировку в день увольнения? 
 
Как правильно отразить в табеле учета рабочего времени день увольнения работника? 
 
1. Да, следует направлять работника в командировку.

2...

Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.