Установление неполного рабочего времени
По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ст. 118 ТК).
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Согласно ТК существуют 3 вида рабочего времени:
– нормальная продолжительность рабочего времени (ст. 111 ТК);
– сокращенная продолжительность (ст. 113, 114 ТК);
– неполное рабочее время (ст. 118 ТК).
Неполное рабочее время может устанавливаться как:
– неполный рабочий день – уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя;
– неполная рабочая неделя – сокращается число рабочих дней в неделю;
– одновременное уменьшение норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю.
Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок.
