Работника принимают слесарем-ремонтником. У него есть удостоверение электро-газосваршика.
Что понимают под смежной профессией и чем закреплено ее определение?
Можно ли в приказе о приеме на работу установить, что «электрогазосварщик» будет смежной профессией? Обязательно ли в этом случае наличие в штатном расписании вакантной единицы «электрогазосварщик»?
Определение понятия «смежная профессия» в законодательстве отсутствует. При этом практический опыт организации труда под этим понятием подразумевает выполнение работником работ по другой профессии.
При приеме на работу прежде всего нужно определить трудовую функцию работника (работа по одной или нескольким профессиям). Так, в случае если работник будет выполнять работу по профессиям «слесарь-ремонтник» и «электрогазосварщик», в его трудовом договоре (контракте) и приказе о приеме на работу необходимо указать 2 наименования профессии. С учетом того что обе профессии являются равнозначными, указывать то, что профессия электрогазосваршика является смежной, нецелесообразно.
Поскольку в данном случае производится прием на работу по 2 профессиям, в штатном расписании следует указать наименования каждой из них.
