Расскажем:
- в каких случаях вы обязаны выдать работнику запрашиваемые документы, а когда вправе отказать в их выдаче.
Часто работники обращаются к специалистам по кадрам с просьбой о выдаче тех или иных документов или их копий. В связи с этим у кадровиков возникает вопрос: обязаны ли они выдавать такие документы или имеют право отказать работнику в их выдаче? В законодательстве данный вопрос исчерпывающим образом не урегулирован, поэтому относительно тех или иных ситуаций мнения специалистов отличаются.
Статья 51 ТК устанавливает, что по просьбе работника, в т.ч. уволенного, ему не позднее чем в 5-дневный срок надо выдавать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.
