Сотрудница поступила в учебное учреждение для получения второго высшего образования без направления нанимателя.
Есть ли обязанность сохранять ей заработную плату при предоставлении социального отпуска?
Нет, такой обязанности нет.
Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования, при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов либо иных оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре, а также при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования по желанию нанимателя могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной ст. 216 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) (ст. 214 ТК).
Таким образом, согласно ст. 214 ТК наниматель имеет право предоставить социальный отпуск именно без сохранения заработной платы и не обязан сохранять ее.
