Поощрение сотрудника: вносим записи в кадровые документы | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Поощрение сотрудника: вносим записи в кадровые документы. Полякова О.

Поощрение за труд – это вознаграждение, одобрение, признание достижений работника в форме какой-либо награды с целью побудить его трудиться еще лучше и эффективнее. Трудовое законодательство предусматривает 2 основных вида поощрений: за трудовые успехи в организации и за особые трудовые заслуги перед обществом и государством.

Наиболее распространенные виды поощрений: объявление благодарности, выдача премий по результатам работы, награждение ценным подарком, почетной грамотой, нагрудным знаком, занесение на Доску почета, присвоение почетных званий, действующих в данной организации.

Поощрение работника необходимо отразить в кадровых документах: трудовой книжке, приказе, докладной записке.

Из этой статьи вы узнаете, как внести запись о поощрении работника в трудовую книжку и как составить приказ о поощрении работника.

Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала "Я- специалист по кадрам"

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.