Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Повышение тарифной ставки

Музыкальный руководитель дошкольного учреждения принят на 1,37 ставки.

Можно ли ему установить повышение тарифной ставки (за работу по контрактной форме найма) на 1,37 ставки?

 

Нельзя.

С учетом норм ст. 1 Трудового кодекса РБ прием на работу и заключение трудового договора (контракта) с работником, в т.ч. с музыкальным руководителем, производится по профессии (должности) согласно штатному расписанию. Поскольку в штатном расписании по каждой должности указывается штатная единица (ее доля), но не более 1 штатной единицы, то прием на работу и, соответственно, заключение трудового договора (контракта) не могут производиться более чем на 1 штатную единицу.

Таким образом, если в штатном расписании имеются 2 вакансии: на 1 и на 0,37 штатных единицы, то необходимо заключать 2 трудовых договора (контракта): на 1 штатную единицу и на 0,37 штатных единицы соответственно. При этом на указанные штатные единицы можно принять одного работника. В этом случае трудовой договор на 0,37 штатные единицы заключается на условиях внутреннего совместительства.

Кроме того, с работником, принятым на 1 и на 0,37 штатные единицы, могут заключаться контракты. При этом каждый контракт является самостоятельным и, соответственно, отдельно по каждому контракту устанавливаются дополнительные меры стимулирования труда в виде повышений тарифной ставки (оклада).

 

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Что делать с контрактами, если больше не ведете личные дела работников?