В Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» ОКРБ 006-2009, утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.10.2009 № 125 (далее – ОКПД), должности «инженер-программист» и «программист» предусматривают квалификационные категории. Однако в выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159, постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 06.03.2012 № 36 (далее – постановление № 36) внесено изменение в квалификационные требования квалификационной характеристики должности «инженер-программист (программист)», в которой квалификационные категории отсутствуют.
Каким документом руководствоваться при присвоении квалификационных категорий работникам с названными должностями? Можно ли применить производную должность «ведущий» для инженера-программиста (программиста)?
При установлении инженеру-программисту (программисту) квалификационных категорий руководствуются ОКПД. Производную должность «ведущий» применить можно, но при определенных обстоятельствах.
ОКПД наряду с другими целями и задачами предназначен для определения категорий квалификации служащих.
Таким образом, ОКПД содержит все сведения о наличии (отсутствии) квалификационных категорий по должностям специалистов.
В настоящее время проводят работу по оптимизации квалификационных требований должностей служащих, в т.ч. специалистов. Так, по некоторым должностям (например, инженер-программист (программист)) квалификационные требования предусматривают только требования к уровню и профилю образования (постановление № 36), которые действуют при приеме работника на работу, назначению его на должность.
Для названной должности применяют соответствующую производную должность «ведущий» при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет функциональное, координационное или методическое руководство подчиненными ему исполнителями либо на него возлагают функции руководства самостоятельным участком работы.
