ОАО имеет несколько филиалов в разных областях республики. Должно ли составляться отдельно на каждый филиал штатное расписание или оно может быть единым для всех подразделений?
Штатное расписание головного офиса может быть единым для предприятия с учетом всех подразделений.
Штатное расписание – это локальный нормативный правовой акт (ст. 194 Трудового кодекса РБ). Его наличие обязательно для организаций любых организационно-правовых форм и форм собственности.
Форму и содержание штатного расписания, а также порядок его утверждения наниматель регламентирует самостоятельно с учетом требований учредительных документов.
Готовят штатное расписание, как правило, специалисты кадровой службы.
Наниматель утверждает штатное расписание как единый документ для организации в целом, включая обособленные подразделения (например, филиалы), если иное не предусмотрено учредительными документами (уставом организации).
Если наниматель считает целесообразным передать полномочия по формированию и утверждению соответствующих штатных расписаний руководителям обособленных подразделений (филиалов), тогда каждый руководитель филиала самостоятельно утверждает штатное расписание для своего подразделения. Передачу полномочий по утверждению локальных нормативных правовых актов, в т.ч. штатного расписания, осуществляет наниматель с учетом норм учредительных документов.
