Работника организации вызвали в военкомат, находящийся в другом городе. В повестке было отражено время нахождения в военкомате (с 14 до 15 ч), а на работе он отсутствовал с 13 до 16 ч.
Сохраняется ли за работником средний заработок за время нахождения в пути и как этот день отразить в табеле?
Да, сохраняется.
Военнообязанным, призванным на военные и специальные сборы, за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, выплачивается средний заработок по месту работы (ст. 339 Трудового кодекса РБ, далее – ТК).
При исчислении среднего заработка необходимо руководствоваться Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Среднедневной (среднечасовой) заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически отработанные в течение этого периода дни (часы) (гл. 3 Инструкции № 47).
Целью сохранения среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей, в т.ч. военнообязанным за период нахождения по повестке в военкомате и в пути, является компенсация заработной платы работнику, которую он получил бы за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время по графику работы организации.
Иными словами, сохранение среднего заработка работнику, представившему повестку, будет производиться и за время нахождения в военкомате, и за время нахождения в пути (с 13 до 16 ч).
В табеле нужно отразить 3 ч – выполнение государственных обязанностей – и фактически отработанные часы по графику работы организации или графику работы работника (например, Г/5).
