Организация принимает на работу иностранных граждан (РФ, Республика Украина, Литовская Республика). В ближайшее время планирует принять гражданина России. У кандидата I группа инвалидности, присвоенная в России.
Как правильно принять на работу такого гражданина?
Нужно ли требовать от него заключение МРЭК? Какие документы кандидат должен представить при трудоустройстве?
Нужно ли ему устанавливать неполное рабочее время?
