О чем статья:
- приводятся списки, составление которых хоть и не предусмотрено законодательством, но поможет специалисту по кадрам организовать работу в 2024 г.
Список работников, сроки действия трудовых договоров с которыми истекают
Законодательством не предусмотрено составление такого списка. Вместе с тем он имеет немаловажное информационное значение, особенно при большом количестве работников. Даты истечения сроков действия срочных трудовых договоров необходимо отслеживать, чтобы своевременно принять решение о продлении трудовых отношений или их прекращении. Последствия несоблюдения данной рекомендации установлены ст. 39 ТК. Так, если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок, если иное не предусмотрено ТК. Кроме того, каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения (ст. 261-3 ТК).
