Может ли инвалид III группы выбрать дату очередного отпуска или получить денежную компенсацию вместо него?
Не может, если не установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых работникам, признанным инвалидами, не допускается (часть вторая ст. 161 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников (ст. 168 ТК).
График отпусков должен быть разработан и утвержден руководителем не позднее 5 января т.г. (если иная дата не установлена коллективным договором, соглашением и т.д.) и доведен до сведения всех работников организации.
При составлении графика отпусков специалисту по кадрам нужно учитывать, что трудовое законодательство обязывает нанимателей предоставлять трудовой отпуск в летнее или другое удобное время (наряду с некоторыми другими категориями работников) инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС (п. 2 ст. 326 ТК).
Отпуск по желанию какой-то особой категории работников может быть предоставлен в удобное для них время, если такие условия предусмотрены контрактом, коллективным договором или иными локальными нормативными актами организации.
Если такие условия не предусмотрены в организации, то инвалидам III группы, для которых не установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС, трудовой отпуск предоставляется на общих условиях.
