Что нужно делать, если ранее была неверно вписана дата рождения работника, а обнаружилось это только на новом месте работы?
В случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесенной в трудовую книжку работника, она исправляется нанимателем, допустившим ошибку или неточность (ст. 35 Инструкции по ведению трудовых книжек).
Работнику следует обратиться на предыдущее место работы к нанимателю с просьбой исправить неточную запись в трудовой книжке.
Изменения записей в трудовой книжке о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, образовании, профессии, специальности производятся нанимателем по последнему месту работы на основании документов, подтверждающих соответствующие сведения, со ссылкой на их номер и дату.
Такие изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия, и над ней указывается новая, измененная. Ссылка на соответствующий документ записывается на внутренней стороне обложки, заверяется подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя – печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя.
Образец внесения данных изменений смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 28 журнала.
